Reboot4You: een essentieel nieuw samenwerkingsverband tussen Defensie en Mobia
19/06/2024
🤝Wat betekent Reboot4You voor u ?
In België zijn er ongeveer 300.000 jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen. Ze worden 'NEET's' genoemd (Neither in Education, Employment or Training).
Defensie en diverse sectoren uit de nijverheid zijn zich bewust van hun maatschappelijke rol en investeren al sinds 2020 volop in de inclusie van deze NEET's in de arbeidsmarkt door hen een unieke kans te bieden zich te engageren, te trainen en extra vaardigheden te ontwikkelen.
Het ministerie van Defensie en Mobia vzw hebben een overeenkomst getekend om deze jongeren een loopbaan in onze sector in het vooruitzicht te stellen, waar er een nijpend tekort is aan arbeidskrachten. "Dit is een enorme vijver aan potentieel talent die soms over het hoofd wordt gezien", stelt minister van Defensie, Ludivine Dedonder. Duidelijk een win-winproject dus.
Met dit samenwerkingsakkoord willen Defensie en de private sector jongeren hun eerste beroepservaring bij Defensie laten opdoen. Ze zullen bovendien een geaccrediteerd opleidingsprogramma kunnen volgen om hun professionele integratie bij Defensie of een andere activiteitensector te vergemakkelijken, al naargelang de weg die ze willen inslaan.
Dit innovatieve samenwerkingsproject tussen Defensie (soft skills) en het bedrijfsleven (hard skills) is bedoeld om jongeren tussen 18 en 25 jaar de kans te geven een of meer wederzijds erkende trainingen te volgen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Dankzij die globale samenwerking kunnen de jongeren een complete training vervolmaken die zowel interpersoonlijke als technische vaardigheden omvat.
Verschillende sectoren zijn al betrokken bij het initiatief, waaronder mobiliteit, bouw, horeca en de uitzendsector.
🎯De Dienst van Collectief Nut (DCN) wordt een vehikel voor groei
Een speciaal statuut, de Dienst van Collectief Nut (DCN), werd onlangs ingevoerd om jongeren tussen 18 en 25 jaar in staat te stellen deel te nemen aan een ontdekkings- en trainingsprogramma in samenwerking met partners van Defensie. Op die manier behouden de jongeren hun status als werkzoekende en krijgen ze een toeslag van Defensie. De jonge deelnemers zullen geen militaire of civiele medewerkers van Defensie worden, ze zullen niet met wapens omgaan en ook geen militaire training krijgen.
Het eerste DNC-traject, onderverdeeld in verschillende fasen, werd gelanceerd op 8 april 2024. De eerste jongeren zijn gestationeerd in Kamp Bastin in Aarlen, waar ze momenteel een initiatie- en cohesiefase doorlopen onder toezicht van het leger. Deze jongeren worden nu opgeleid in communicatie, organisatie, het volgen van roosters en burgerschap. Deze kwaliteiten worden essentieel geacht voor een succesvolle integratie in de arbeidsmarkt. Voor Belgische werkgevers zijn deze kwaliteiten en met name betrouwbaarheid en zelfdiscipline een prioriteit. Interpersoonlijke en menselijke vaardigheden zijn belangrijker dan ooit.
Deze introductiefase wordt gevolgd door een trainingsperiode bij een externe partner in het kader van het Reboot4You-programma. Voor onze sector is dat EDUCAM, ons opleidingscentrum, door Mobia aangesteld om de toekomstige opleidingen te organiseren. Deze trainingsfase zal 3 tot maximaal 6 weken duren, al naargelang de sector.
👨🔧Nadruk op opleidingen voor knelpuntberoepen
Op 10 juni 2024 start EDUCAM zijn eerste opleiding tot automechanica voor een tiental Franstalige kandidaten. Deze training vindt plaats in het AutoFORM Competentiecentrum in Luik. De cursus duurt precies 3 weken. De deelnemers verwerven er basiskennis en -vaardigheden op het gebied van automechaniek. Op een later tijdstip zal er ook een sessie in Vlaanderen worden georganiseerd.
In de laatste en vierde fase van dit traject, lopen de verschillende kandidaten stage bij een van de eenheden van Defensie. Dit is een kans voor hen om de verworven vaardigheden verder te verfijnen en andere vaardigheden te ontwikkelen die verband houden met de arbeidsmarkt. Vanaf dan hebben deze jongeren de juiste kaarten in handen om een job te vinden.
Ga voor meer informatie over dit project en de partners naar: https://reboot4you.be/
In België zijn er ongeveer 300.000 jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen. Ze worden 'NEET's' genoemd (Neither in Education, Employment or Training).
Defensie en diverse sectoren uit de nijverheid zijn zich bewust van hun maatschappelijke rol en investeren al sinds 2020 volop in de inclusie van deze NEET's in de arbeidsmarkt door hen een unieke kans te bieden zich te engageren, te trainen en extra vaardigheden te ontwikkelen.
Het ministerie van Defensie en Mobia vzw hebben een overeenkomst getekend om deze jongeren een loopbaan in onze sector in het vooruitzicht te stellen, waar er een nijpend tekort is aan arbeidskrachten. "Dit is een enorme vijver aan potentieel talent die soms over het hoofd wordt gezien", stelt minister van Defensie, Ludivine Dedonder. Duidelijk een win-winproject dus.
Met dit samenwerkingsakkoord willen Defensie en de private sector jongeren hun eerste beroepservaring bij Defensie laten opdoen. Ze zullen bovendien een geaccrediteerd opleidingsprogramma kunnen volgen om hun professionele integratie bij Defensie of een andere activiteitensector te vergemakkelijken, al naargelang de weg die ze willen inslaan.
Dit innovatieve samenwerkingsproject tussen Defensie (soft skills) en het bedrijfsleven (hard skills) is bedoeld om jongeren tussen 18 en 25 jaar de kans te geven een of meer wederzijds erkende trainingen te volgen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. Dankzij die globale samenwerking kunnen de jongeren een complete training vervolmaken die zowel interpersoonlijke als technische vaardigheden omvat.
Verschillende sectoren zijn al betrokken bij het initiatief, waaronder mobiliteit, bouw, horeca en de uitzendsector.
🎯De Dienst van Collectief Nut (DCN) wordt een vehikel voor groei
Een speciaal statuut, de Dienst van Collectief Nut (DCN), werd onlangs ingevoerd om jongeren tussen 18 en 25 jaar in staat te stellen deel te nemen aan een ontdekkings- en trainingsprogramma in samenwerking met partners van Defensie. Op die manier behouden de jongeren hun status als werkzoekende en krijgen ze een toeslag van Defensie. De jonge deelnemers zullen geen militaire of civiele medewerkers van Defensie worden, ze zullen niet met wapens omgaan en ook geen militaire training krijgen.
Het eerste DNC-traject, onderverdeeld in verschillende fasen, werd gelanceerd op 8 april 2024. De eerste jongeren zijn gestationeerd in Kamp Bastin in Aarlen, waar ze momenteel een initiatie- en cohesiefase doorlopen onder toezicht van het leger. Deze jongeren worden nu opgeleid in communicatie, organisatie, het volgen van roosters en burgerschap. Deze kwaliteiten worden essentieel geacht voor een succesvolle integratie in de arbeidsmarkt. Voor Belgische werkgevers zijn deze kwaliteiten en met name betrouwbaarheid en zelfdiscipline een prioriteit. Interpersoonlijke en menselijke vaardigheden zijn belangrijker dan ooit.
Deze introductiefase wordt gevolgd door een trainingsperiode bij een externe partner in het kader van het Reboot4You-programma. Voor onze sector is dat EDUCAM, ons opleidingscentrum, door Mobia aangesteld om de toekomstige opleidingen te organiseren. Deze trainingsfase zal 3 tot maximaal 6 weken duren, al naargelang de sector.
👨🔧Nadruk op opleidingen voor knelpuntberoepen
Op 10 juni 2024 start EDUCAM zijn eerste opleiding tot automechanica voor een tiental Franstalige kandidaten. Deze training vindt plaats in het AutoFORM Competentiecentrum in Luik. De cursus duurt precies 3 weken. De deelnemers verwerven er basiskennis en -vaardigheden op het gebied van automechaniek. Op een later tijdstip zal er ook een sessie in Vlaanderen worden georganiseerd.
In de laatste en vierde fase van dit traject, lopen de verschillende kandidaten stage bij een van de eenheden van Defensie. Dit is een kans voor hen om de verworven vaardigheden verder te verfijnen en andere vaardigheden te ontwikkelen die verband houden met de arbeidsmarkt. Vanaf dan hebben deze jongeren de juiste kaarten in handen om een job te vinden.
Ga voor meer informatie over dit project en de partners naar: https://reboot4you.be/
Géraldine Magalhães: "Het tekort aan arbeidskrachten in de sector is dermate groot dat we doortastend en innovatief moeten zijn. Reboot4You is een noodzakelijk project, onder meer omdat het een oplossing biedt voor dit probleem. Zich openstellen voor bredere en even relevante wervingsbronnen, kan in deze context erg nuttig blijken."